大家好，最近做了一个很小的远程职位网站：

https://realjobworkfromhome.com/?utm_source=v2ex&utm_medium=community&utm_campaign=launch

起因是我在找远程工作时，经常遇到一个问题：职位标题写着 Remote ，点进去才发现只招美国、欧洲某些国家，或者要求固定时区重叠。

所以这个网站不追求职位数量，主要聚焦一种岗位：招聘信息中没有国家、地区或指定时区限制，理论上可以从世界各地申请。

目前有这些功能：

- 按职位名称和公司搜索
- 按开发、产品、设计、市场等分类筛选
- 展示薪资、合同类型和截止时间（原始职位提供时）
- 直接跳转到雇主招聘页面申请
- 每周邮件精选

网站是英文的，因为目标用户是全球求职者。技术上使用 Astro 做静态生成，职位和公司都有独立页面。

我不想把它包装成“最大的远程职位站”，方向反而是少而明确：尽量减少点进去才发现自己不能申请的情况。

想请 V 友帮忙拍砖，尤其想听听：

1. 你判断一个远程职位能不能申请时，最想第一眼看到什么信息？
2. 你会更在意国家限制、时区、薪资，还是雇佣方式？
3. 现在的首页有没有让你快速理解它和普通远程职位站的区别？

任何产品、内容或体验方面的意见都欢迎，谢谢。